2007年7月13日，我司
培训中心组织新员工在深圳东山珍珠岛国际
拓展训练基地开展了一场户外
拓展训练。随着我司业务迅猛发展，我司人员配置数量再创新高，截止7月中旬，今年已有近40名新人加盟金宏威家庭。
为了加强新员工对企业认识以及自我认识，树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，加强责任感，以建立良好、积极的工作状态，公司特组织新员工开展体验式
拓展训练。在各位学员的共同努力下，大家顶着烈日，顺利完成“有轨电车”、“信任背摔”、“高空跳杆”、“智力电网”以及“毕业墙”所有项目。
为了帮助大家重新认识，更快进入团队角色，37名学员首先通过一些有意思的小游戏被分成3组，然后各组分别选队长、起队名、编队歌、画队徽、做队训。在一系列的商量和讨论后，“天鹰队”、“活力队”、“挑战队”横空出世，各队精神抖擞、气势昂扬，大家都满怀信心勇敢地去挑战自我。
我们首先挑战的第一个项目是“有轨电车”。它主要是训练团队纪律和协调性、责任心的项目。它要求大家集体行走，每一个人都必须认真统一走好，相互配合同时出左脚和同时出右脚，这样整个队才能走得稳和快。三个队在队长的指挥下，通过各队员之间的协调和磨合，大家渐渐掌握了方法，三个队同心协力在可以喊口号和打手势、只准打手势、面对面且不准喊口号和打手势三轮比赛中各胜一局，大大增强了各队的气势，深刻领会到团队整体行动的重要性。
换位思考，体会信任与被信任的无穷力量，在“信任背摔”游戏中发挥的淋漓尽致。小组成员依次自1.5米的平台上直身向后倒去,小组其他成员在其身后用双手作保护。它看似很小的游戏，实际是很危险的，当我们背对大家站在高台上向后倒下去的时候，实际上我们已经把自己的生命完全托付给了其他的队友。在公司的日常经营管理过程中，诚实信用也是极其重要的。
整个
拓展训练中最具有挑战性的要数“高空跳杆”了。学员需爬上距地8米高的圆盘平台，向上跃起，抓住上前方1.5米摇摆的单杠。学员借助安全带、主绳及钢索保护。这是唯一一个靠自己完成的项目。当站在距地8米高的圆盘平台上时，往下看，一切的恐惧、害怕、担心会油然而生。更加惧怕的是要在空中向前跳过去抓住离自己1.5米的单杠,那难度自然不少。可大家在困难与挫折面前，都勇于攻破心理障碍、坚定信念，敢于战胜自我、克服困难、激发潜能，一一跨越心中的距离，勇敢地跳过去抓住了自己的成功。
在“智力电网”游戏中，团队精神得到了充分的展现。全队队员依次从一张网眼不规则的模拟电网中穿越到网的另一边，每人只能用一个网眼。穿越者及协助者身体任何部位触网都算失败一次，此网眼封闭，规定时间40分钟。这需要考虑群体决策的力量、人力资源的合理分配，以及个人如何在团队中找好自己的位置，发挥自己的优势，还有最容易忽视的时间问题。有的手脚并用，有的躺直了被抬过去，有的钻过去．．．．．．大家配合得如此默契，当队员一个个被送到网的另一边时，各个都在心里暗暗佩服团队的智慧和力量。
“毕业墙”是整个
拓展训练的压轴戏。要求所有队员徒手翻越4．3米高且无任何辅助物的木墙。这是唯一要靠37名队员共同完成的项目。当教练讲完要领后，在3分钟以内迅速确定队长、谁先爬、谁最后爬、谁又当人梯，一场生死搏斗的战争仿佛就要开始了。踏上大腿，踩着肩膀，手拖脚板，向上用力举手，俯首向下用力拉手腕，一跃向上一蹬．．．．．．大家全神贯注、默不吱声，一个一个在大家齐心协力配合和保护下安全抵达。在最后仝旭东攥着张小猛的脚腕向上爬、上面的队员使劲用力扯的时候，每个人的心都拧的紧紧的，屏住呼吸，生怕出一点意外，那就前功尽弃了。“一、二、三．．．．．．”、“抓紧我的手．．．快把手给我．．．”、“用力、加油！” ．．．．．．当仝旭东爬过墙的那一刻，大家都欢呼跳跃高喊着自己胜利。更让大家惊喜的是，完成这个项目仅仅用了11分46秒，而开始计划要花25分钟。一切皆有可能，没有做不到，只有想不到。团队的力量大于个人力量，成功属于团队的每一个成员。
通过这次
拓展训练，让每个队员对自己以及彼此都有新的认识，体会到“没有完美的个人，但是可以有完美的团队”。每一个项目都让大家经历了一个从无序到有序、从不听指挥到服从指挥、从单打独斗到团队协作、从个性到团队精神的过程。作为员工可以认识自身潜能，增强自信心，磨练战胜困难的毅力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，学习欣赏、关注他人，改善人际关系。作为企业的管理者可以从中映射和检讨出自身在团队建设、人力资源管理中存在的问题，并在今后的工作中不断提醒自己完善和改进。
最后，大家都纷纷表示一定会把拓展的精神运用到实际工作中去，为金宏威发展添砖加瓦，打造金宏威完美团队！
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