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活动背景设计:
活动项目介绍:
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参加活动收益:
队员们在精心制作中体会团队合作的重要性,合理分工是提高效率的有效方法,检验过山车正常运转时,整个会场上悄无声息,队员内心充满激动与期待,每当“过山车”经过一道道精心设计的“关卡”呈现出预期效果时,全体队员都会不由自主的欢呼、鼓掌,气氛紧张,场面感人,整个活动中团队成员不断体验一个又一个成功,内心深处会有无比自豪的成就感。队员们在精心制作中体会团队合作的重要性,合理分工是提高效率的有效方法,检验过山车正常运转时,整个会场上悄无声息,队员内心充满激动与期待,每当“过山车”经过一道道精心设计的“关卡”呈现出预期效果时,全体队员都会不由自主的欢呼、鼓掌,气氛紧张,场面感人,整个活动中团队成员不断体验一个又一个成功,内心深处会有无比自豪的成就感。
活动操作流程:
1、培训师发给每个小组材料,要求团队在没有图纸和参照物的情况下,搭建一座过山车。
2、每组在120--180分钟之后把建好的过山车模型展示在全体学员面前,并且用篮球模拟,
3、篮球要在做好的过山车上,从起点最高点运行到最低处,中途球不可以跃出跑道球要
在跑道上运行三次。
4、每组要派出一位代表来解说该组的建造过程及自组的优点。
5、每组派出二名人员对其他队的产品进行点评(优点和缺点)
6、最后由培训师带领选出最佳的团队并给该模型的建设者给与奖励。
(变通:每小组做一段,再进行团队大组合,效果会更好。)
分享要点:
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